La ConcejalÃa de PolÃticas de Igualdad y Mujer, convocó ayer, por primera vez, un encuentro con empresas radicadas en Rivas para hablar sobre la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el encuentro participaron las empresas Trigemer, 3M, Open Gas, Media Markt, Saturn, Grupo SOS, Leroy Merlin, AVANTIS, Estudio Integral de Comunicaciones, TRARESA, Bulevar de la Imagen y Sonido y el Centro de Estudios Brenan. Toda ellas con sede en Rivas Vaciamadrid.
"La reunión ha servido como toma de contacto con las empresas y también ha sido un espacio de encuentro entre ellas, que compartieron información y experiencias relevantes en materia de conciliación", explica Petra Morano, concejala de PolÃticas de Igualdad y Mujer. Hubo también tiempo para de dificultades, de polÃticas de flexibilidad, de beneficios sociales y para presentar buenas prácticas.
La ConcejalÃa aprovechó también el encuentro para aclarar dudas sobre el II Premio de Conciliación, que pretende reconocer públicamente a las empresas de Rivas que han puesto en marcha medidas y estrategias de conciliación de vida familiar, personal y laboral para sus trabajadoras y trabajadores, asà como fomentar y apoyar el desarrollo de medidas de conciliación.
Hay dos categorÃas, una para empresas de hasta 49 trabajadores (pequeñas empresas) y otra para los que superen el medio centenar (medianas y grandes empresas). El plazo para presentar candidaturas finaliza el 28 de noviembre.
En su primera edición, se premió a 3M España (tecnologÃa diversificada) y Open Gas (instalación de aparatos de climatización y calderas).
La ConcejalÃa de PolÃticas de Igualdad y Mujer, convocó ayer, por primera vez, un encuentro con empresas radicadas en Rivas para hablar sobre la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el encuentro participaron las empresas Trigemer, 3M, Open Gas, Media Markt, Saturn, Grupo SOS, Leroy Merlin, AVANTIS, Estudio Integral de Comunicaciones, TRARESA, Bulevar de la Imagen y Sonido y el Centro de Estudios Brenan. Toda ellas con sede en Rivas Vaciamadrid.
"La reunión ha servido como toma de contacto con las empresas y también ha sido un espacio de encuentro entre ellas, que compartieron información y experiencias relevantes en materia de conciliación", explica Petra Morano, concejala de PolÃticas de Igualdad y Mujer. Hubo también tiempo para de dificultades, de polÃticas de flexibilidad, de beneficios sociales y para presentar buenas prácticas.
La ConcejalÃa aprovechó también el encuentro para aclarar dudas sobre el II Premio de Conciliación, que pretende reconocer públicamente a las empresas de Rivas que han puesto en marcha medidas y estrategias de conciliación de vida familiar, personal y laboral para sus trabajadoras y trabajadores, asà como fomentar y apoyar el desarrollo de medidas de conciliación.
Hay dos categorÃas, una para empresas de hasta 49 trabajadores (pequeñas empresas) y otra para los que superen el medio centenar (medianas y grandes empresas). El plazo para presentar candidaturas finaliza el 28 de noviembre.
En su primera edición, se premió a 3M España (tecnologÃa diversificada) y Open Gas (instalación de aparatos de climatización y calderas).