El Ayuntamiento de Rivas ha firmado hoy, en un acto público, 5 convenios de colaboración con los sindicatos CCOO y UGT y con las asociaciones empresariales ASEMPYMER, UNERCO y ACER.

Los itinerarios de inserción incluyen, además de la formación, prácticas profesionales en empresas en los ámbitos de conciliación y dependencia.

El Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid ha acordado con los agentes sociales de la ciudad la puesta en marcha de un Pacto Local por el Empleo para promover la inserción laboral de las personas desempleadas de la localidad.

En total se ponen en marcha seis acciones integrales de formación e inserción sobre temáticas variadas, todas ellas muy demandadas actualmente en el mercado laboral. Una de atención especializada a personas mayores, dos de cuidador/a infantil, otra sobre adaptación de las nuevas tecnologías a la dependencia y finalmente dos de agente de conciliación.

"Nuestro objetivo, en la actual coyuntura económica, es ofrecer acciones formativas para la inserción laboral muy ajustadas a las demandas del mercado de trabajo" ha explicado Antonio Rojas, concejal de Desarrollo Económico y Empleo, que añadió "nos enfrentamos a una difícil situación en lo relativo al empleo por lo que desde el Ayuntamiento de Rivas vamos a hacer un esfuerzo especial para ofrecer las mejores herramientas para facilitar el acceso al mercado laboral de los y las ripenses". En el marco del Pacto Local se van a desarrollar además estudios para facilitar la búsqueda de empleo en estos sectores

Las acciones, que tienen una duración total de 150 horas, van dirigidas preferentemente a personas desempleadas de Rivas, en especial a mujeres, jóvenes, mayores de 45 años, parados de larga duración y colectivos con especiales dificultades de inserción.

El Pacto Local por el Empleo se enmarca dentro de las ayudas para el fomento del empleo del Fondo Social Europeo concedidas al Ayuntamiento ripense y la inversión total para su ejecución asciende a 196.000 euros, aportando el Consistorio el 50% del presupuesto