La empresa municipal de Rivamadrid y el Comité de Empresa que representa a los trabajadores de la misma han firmado esta mañana, 17 de abril, el convenio colectivo que regulará los aspectos laborales de la empresa para los próximos cuatro años. Empresa y sindicatos han llegado a un acuerdo que mejorará las condiciones de los 420 empleados de la empresa pública responsable de la limpieza viaria, la recogida de residuos sólidos urbanos, la jardinerÃa y la limpieza de edificios públicos (colegios y centros municipales).
El nuevo convenio colectivo es el segundo que se firma en la historia de Rivamadrid, creada en 2001, y con un presupuesto anual de 17 millones. Entre las mejoras que incluye el texto figura la creación de una plantilla de nuevos trabajadores para los fines de semana, con lo que los empleados actuales de la limpieza viaria y la jardinerÃa sólo trabajarán de lunes a viernes. Este incremento de plantilla supondrá, además, una mejora del servicio público que se presta a la ciudadanÃa.
El convenio también incluye una subida salarial del 4% y media paga como plus de asistencia. También se elaborará un Plan de Igualdad adaptado a la realidad laboral de la empresa.
La empresa municipal de Rivamadrid y el Comité de Empresa que representa a los trabajadores de la misma han firmado esta mañana, 17 de abril, el convenio colectivo que regulará los aspectos laborales de la empresa para los próximos cuatro años. Empresa y sindicatos han llegado a un acuerdo que mejorará las condiciones de los 420 empleados de la empresa pública responsable de la limpieza viaria, la recogida de residuos sólidos urbanos, la jardinerÃa y la limpieza de edificios públicos (colegios y centros municipales).
El nuevo convenio colectivo es el segundo que se firma en la historia de Rivamadrid, creada en 2001, y con un presupuesto anual de 17 millones. Entre las mejoras que incluye el texto figura la creación de una plantilla de nuevos trabajadores para los fines de semana, con lo que los empleados actuales de la limpieza viaria y la jardinerÃa sólo trabajarán de lunes a viernes. Este incremento de plantilla supondrá, además, una mejora del servicio público que se presta a la ciudadanÃa.
El convenio también incluye una subida salarial del 4% y media paga como plus de asistencia. También se elaborará un Plan de Igualdad adaptado a la realidad laboral de la empresa.